От вакансии к карьерному маршруту: в Бурятии на 30% сократилось время трудоустройства в Кадровых центрах «Работа России»

Такой результат достигнут благодаря модернизации службы занятости, которая проводится под эгидой президентскогонационального проекта Кадры.Внастоящее время для жителей республики работают 13современных кадровых центра.
Теперь для каждого соискателя разрабатывается индивидуальный план поиска работы. При его составлении карьерные консультанты учитывают жизненную ситуацию каждого гражданина: естьли унего ограничения поздоровью, готовли онкпереезду, нуждаетсяли вгибком графике работы.
Кнам приходят люди после сокращения, длительного перерыва вработе, сжеланием сменить профессию, найти первую работу после учёбы или выстроить новый профессиональный маршрут после серьёзных перемен вжизни. Благодаря адресной работе скаждым соискателем, мыстараемся как можно быстрее довести наших клиентов дотрудоустройства, отмечает руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Помимо индивидуальных консультаций, вкадровых центрах доступны групповые тренинги посамопрезентации, мастер-классы посоставлению эффективного резюме иинформационные сессии овостребованных профессиях. Отдельное направление трудоустройство участников специальной военной операции, поддержка граждан синвалидностью иродителей сдетьми, для которых предусмотрены гибкие формы занятости испециализированные программы обучения.
Так, сначала года при содействии службы занятости республики нашли работу около 3000 жителей Бурятии, изних:
755 человек молодежь ввозрасте до35лет;
340 родители, имеющие несовершеннолетних детей;
317 граждане предпенсионного возраста;
137 граждане, имеющие инвалидность;
124 участники СВО.
Отметим, что для ищущих работу граждан вбазе органов службы занятости населения республики содержится более 12тыс. вакансий, все они размещены наобщедоступном портале Работа вРоссии.