Мне снизили квартальную премию за опоздание. Это законно?
️ Короткий ответ: Да, это законно, но только при соблюдении определенных правил.
Вот как эту ситуацию разъясняет Роструд:
1. Что написано в правилах компании?
Премия — это стимулирующая выплата. Работодатель имеет право снизить ее за опоздание (дисциплинарный проступок) только в том случае, если это четко прописано в локальных актах организации (например, в Положении о премировании). Если такого пункта в документах нет — лишать премии за опоздание нельзя.
2. Есть лимит.
Даже если у вас есть нарушения, закон защищает вашу зарплату. По Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) снизить общий размер месячной выплаты работнику можно не более чем на 20%.
Итог: Лишить части премии за опоздание могут, но только по правилам, которые официально утверждены в вашей организации, и в пределах установленного законом лимита.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).