Рекламный баннер 990x90px ban1
92.7
103.25
Рекламный баннер 728x90px main1

Об особенностях трудоустройства граждан-инвалидов и предоставления им дополнительных гарантий и льгот

Об особенностях трудоустройства граждан-инвалидов и предоставления им дополнительных гарантий и льгот.

Несмотря на свою ограниченность в жизненных функциях, люди с инвалидностью имеют такие же права, как и здоровые люди, в том числе они обладают правом на труд.
На многих предприятиях в числе сотрудников есть работники с ограниченными возможностями здоровья, и принимая на работу такого человека, организация обязана создать для него комфортные условия труда, а также предоставить некоторые дополнительные льготы.
Регламентирует возможности инвалидов заниматься трудовой деятельностью трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995.

Для организаций и учреждений района, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, установлены нормы для приема инвалидов на работу (квота). При численности работников от 35 человек (включительно) до 100 человек (включительно) для работодателя устанавливается норма не выше 3% от среднесписочной численности работников. На сегодня имеются свободные квотные рабочие места в ООО «Литейщик» - 2 чел, (токарь и модельщик), школа № 5 г. Закаменск – 1 чел. (учитель английского языка), Дутулурская средняя школа – 1 чел.

Люди с ограниченными возможностями могут воспользоваться субсидией на запуск своего бизнеса – это социальный контракт, через отдел социальной защиты населения.
Для работодателей, у которых трудятся лица с ограниченными возможностями, предусмотрены некоторые льготы по налогам и страховым взносам. Также им могут выдаваться субсидии, льготы на взносы в фонд социального страхования.

МКУ "Комитет по экономическому развитию" МО "Закаменский район"
Тел.: 8-30137-45-7-12

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3